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率先發展破碎機新局面

      2012年公司工會將化壓力為動力,深入貫徹省公司“兩會”精神,緊緊圍繞總經理提出的“爭當創建‘兩個一流’排頭兵開創率先發展破碎機新局面”的要求,把企業中心給料機工作的重點、難點、落腳點作為工會工作的切入點和著力點,全面開展工會各項工作;以工會同工作對標和工會標準化建設為抓手,繼續堅持“服務基層、激發活力”的工作重心,解放思想、開拓振動給料機創新、真抓實干、持續實踐,充分發揮工人階級主力軍和主人翁作用,著力加強職工文化建設,深入開展建功立業活動,切實加強企業民主管理,真誠服務廣大職工群眾,積極推動班組建設工作,不斷提升職工隊伍素質,打造“平安、快樂、和諧”的工作氛圍,實現工會工作的創新發展和全面提高。一是解放思想,拓寬載體,創新開展職工文化建設。二是以人為本,和諧發展,充分尊重職工權利。三是搭建平臺,典型帶動,不斷提升隊伍素質。四是標桿引領,精益管理,扎實推進班組建設。五是持續改進顎式破碎機,爭先進位,加強工會自身建設。
        在“十二五”的開局之年各項生產建設工作任務繁重的基礎上,成功開展了“五大”體系建設試點,為破碎機公司在創新發展、轉變公司發展方式上做出了重大貢獻?;嵋樘岢雋?ldquo;爭當創建“兩個一流”排頭兵,開創率先發展新局面”的新主題,報告從外部環境和內部現狀兩個方面分析了振動給料機公司贏得的優勢和存在的劣勢,指明了推動公司戰略給料機發展,要堅持“頂層設計、過程控制、末端治理、文化引領、創新驅動”。站在新的起點上,總經理工作報告全面部署了2012年的重點工作,明確了2012年工作的總體要求和主要目標,提高了思想認識,指明了前進方向,堅定了發展顎式破碎機信心。報告就全年工作做出了詳細部署,關鍵在于認真領會精神,準確把握實質,抓好貫徹落實。

 


   

 

 

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